Przedstawiamy przygotowaną przez IMP analizę art. 2a propozycji Komisji dot. rewizji Dyrektywy o delegowaniu pracowników - pod kątem unijnego rozporządzenia Rzym I. Dotyczy ono prawa właściwego dla zobowiązań umownych, które m.in. pomaga chronić pracownika jako słabszą (w stosunku do pracodawcy) stronę stosunku pracy. Środkiem do tego jest ustalenie „zwyczajowego miejsca świadczenia pracy”. Wyjaśniamy w jaki sposób propozycja Komisji (a konkretnie jej art. 2a) narusza to rozporządzenie, wprowadzając chaos prawny, w którym trudno się będzie poruszać zarówno pracownikowi, jak i jego (delegującemu) pracodawcy.
O Inicjatywie Mobilności Pracy
Inicjatywa Mobilności Pracy to największy w Europie think tank zajmujący się tematyką delegowania pracowników. Łączymy środowiska przedsiębiorców, naukowców, prawników i urzędników, tworząc jedyne w Polsce i największe w Europie eksperckie forum wiedzy o delegowaniu pracowników. Podejmujemy działania w celu poprawy obowiązującego prawa i jego prawidłowej interpretacji oraz powstrzymania przypadków dyskryminacji polskich pracodawców i delegowanych przez nich pracowników. Naszym Członkom zapewniamy dostęp do bieżących informacji i wiedzy eksperckiej. więcej >>>
