W Dzienniku Gazeta Prawna ukazał się komentarz prezesa IMP Stefana Schwarza na temat przegłosowanej przez Parlament Europejski rewizji dyrektywy o delegowaniu pracowników.

Parlament Europejski 29 maja przegłosował nowelizację dyrektywy o delegowaniu pracowników wprowadzającą de facto usankcjonowany prawnie protekcjonizm ekonomiczny bogatych państw centralnej Europy przeciwko krajom biedniejszym. Tymczasem każda forma protekcjonizmu ekonomicznego stoi w sprzeczności z zasadami gwarantowanymi w Traktacie o Unii Europejskiej. Politycy z sześciu najbogatszych państw UE wyrazili się jasno, że nie życzą sobie na swoim terenie konkurencji ze strony firm usługowych z mniej zamożnych państw. Oczywiście chcieliby nadal korzystać z umiejętności naszych specjalistów, ale tylko, jeśli będą oni zatrudnieni bezpośrednio w tamtejszych przedsiębiorstwach. Jak to się stało, że tak kontrowersyjna dyrektywa uzyskała poparcie większości? Złożyło się na to kilka czynników. Po pierwsze, mimo że dotyczy swobody przepływu usług, a więc swobody gospodarczej, procedowanie nad nią powierzono komisji, która zajmuje się sprawami socjalnymi i ochroną praw pracowników. Dla zasiadających w niej europosłów wymiar ekonomiczny ma znaczenie marginalne. Po drugie, Komisja Europejska promowała ten projekt jako przywracający równość i uczciwe zasady. Nie dodawano, że tylko z perspektywy bogatych państw. Po trzecie, „równa płaca za tą samą pracę” to dogmat związków zawodowych i frakcji europejskich socjaldemokratów. Fakt, że przewodniczący KE Jean-Claude Juncker dopisał fragment „w tym samym miejscu”, który w zasadzie odwrócił sens tej słusznej idei dla lewicowych polityków, nie miał znaczenia...