Delegowanie pracowników od A do Z – zapraszamy na praktyczne warsztaty dla początkujących!

Delegowanie pracowników od A do Z

LVII Pracownia Legalnego Delegowania – warsztaty online

Zapraszamy na kolejną Pracownię Legalnego Delegowania online. Najbliższe warsztaty odbędą się we wtorek 17 listopada 2020, a ich tematem będzie „Delegowanie pracowników od A do Z”. Program został przygotowany z myślą o początkujących podmiotach delegujących i nowych pracownikach wdrażanych do procesów delegowania pracowników.

Do udziału w tej Pracowni zapraszamy osoby początkujące: nie jest potrzebna żadna wiedza o delegowaniu pracowników. Przedstawimy podstawowe wiadomości. Dla osób nieco bardziej zaawansowanych będzie to okazja do uporządkowania swojej wiedzy. Pracownię poprowadzą dr Marek Benio i dr Marcin Kiełbasa.

Program LVII Pracowni Legalnego Delegowania

  1. Punkt wyjścia – element transgraniczny, usługa: swoboda świadczenia usług w UE.
    Screenshot 1 300x126 Delegowanie pracowników od A do Z   zapraszamy na praktyczne warsztaty dla początkujących!
    Porządkujemy chaos pojęciowy: mobilność pracy, migracja, pracownicy mobilni i delegowani, delegacja, delegowanie, wysłanie, misja, usługa, praca, zlecenie, zadanie… czasowo (nie) znaczy: na 12 (18) miesięcy, – do 24 miesięcy.
  2. Pracownik delegowany (czasowo) w rozumieniu prawa pracy.
    – do kogo stosujemy przepisy UE o pracownikach delegowanych?
    – kto nie podlega dyrektywie?
    – kiedy zleceniobiorca jest pracownikiem delegowanym?
    – kiedy osoba samozatrudniona jest delegowana?
    – delegacja vs. delegowanie
    – wynagrodzenie pracownika delegowanego
    – czas pracy pracownika delegowanego
    – delegowanie długoterminowe (powyżej 12/18 miesięcy)
    – jak liczyć okresy delegowania? Czy i kiedy okresy delegowania kilku pracowników się kumuluje? Jakie warunki zatrudnienia należy zapewnić pracownikowi delegowanemu długoterminowo?
  3. Osoba wysłana (pracownik delegowany) w rozumieniu ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego i pracownika wykonującego pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich – zasada jednego ustawodawstwa.
    Które ustawodawstwo ma zastosowanie?
    Jak otrzymać decyzję A1?
    – Delegowanie (wysłanie czasowe) Art. 12
    Pułapki delegowania: normalna działalność (obroty krajowe), nadal podlega (wcześniejsze podleganie), by zastąpić (nie zastępuje), do 24 miesięcy (2 miesiące przerwy).
    – Praca w dwóch krajach naprzemiennie (stała) Art. 13
    Pułapki pracy w dwóch krajach: faktyczne niewykonanie zaplanowanej pracy, praca marginalna.
    – Podstawa wymiaru składki. Odliczenia przy delegowaniu i przy podróży służbowej.
  4. Unikanie podwójnego opodatkowania.
    Nieograniczony obowiązek podatkowy, zakład podatkowy, klasy podatkowe. Czy i jak można tym sterować?
  5. Delegowanie cudzoziemców – obywateli państw trzecich.
    Legalny pobyt, legalne zatrudnienie, warunki Vander Elst.

Informacje praktyczne

LVII Pracownia Legalnego Delegowania odbędzie się za pośrednictwem platformy komunikacyjnej Zoom we wtorek 17 listopada 2020 r. w godzinach 11:00-15:00. Koszt udziału w Pracowni wynosi 300 zł netto dla Członków Inicjatywy Mobilności Pracy (oraz ich współpracowników) i 750 zł netto dla osób spoza stowarzyszenia. Pracownicy naukowi zainteresowani tematyką delegowania pracowników oraz pracownicy administracji publicznej mogą wziąć udział w Pracowni bezpłatnie.

Zgłoszenia można przesyłać do piątku 13 listopada 2020 r. przez formularz dostępny tutaj lub mailowo na adres kontakt@inicjatywa.eu. Na ten adres mailowy można także wysyłać pytania do Prowadzących – będą one miały pierwszeństwo przed tymi zadanymi podczas Pracowni. Zapraszamy!