Delegowanie pracowników od A do Z – zapraszamy na praktyczne warsztaty dla początkujących!

LVII Pracownia Legalnego Delegowania – warsztaty online
Zapraszamy na kolejną Pracownię Legalnego Delegowania online. Najbliższe warsztaty odbędą się we wtorek 17 listopada 2020, a ich tematem będzie „Delegowanie pracowników od A do Z”. Program został przygotowany z myślą o początkujących podmiotach delegujących i nowych pracownikach wdrażanych do procesów delegowania pracowników.
Do udziału w tej Pracowni zapraszamy osoby początkujące: nie jest potrzebna żadna wiedza o delegowaniu pracowników. Przedstawimy podstawowe wiadomości. Dla osób nieco bardziej zaawansowanych będzie to okazja do uporządkowania swojej wiedzy. Pracownię poprowadzą dr Marek Benio i dr Marcin Kiełbasa.
Program LVII Pracowni Legalnego Delegowania
- Punkt wyjścia – element transgraniczny, usługa: swoboda świadczenia usług w UE.
Porządkujemy chaos pojęciowy: mobilność pracy, migracja, pracownicy mobilni i delegowani, delegacja, delegowanie, wysłanie, misja, usługa, praca, zlecenie, zadanie… czasowo (nie) znaczy: na 12 (18) miesięcy, – do 24 miesięcy. - Pracownik delegowany (czasowo) w rozumieniu prawa pracy.
– do kogo stosujemy przepisy UE o pracownikach delegowanych?
– kto nie podlega dyrektywie?
– kiedy zleceniobiorca jest pracownikiem delegowanym?
– kiedy osoba samozatrudniona jest delegowana?
– delegacja vs. delegowanie
– wynagrodzenie pracownika delegowanego
– czas pracy pracownika delegowanego
– delegowanie długoterminowe (powyżej 12/18 miesięcy)
– jak liczyć okresy delegowania? Czy i kiedy okresy delegowania kilku pracowników się kumuluje? Jakie warunki zatrudnienia należy zapewnić pracownikowi delegowanemu długoterminowo? - Osoba wysłana (pracownik delegowany) w rozumieniu ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego i pracownika wykonującego pracę w dwóch lub więcej państwach członkowskich – zasada jednego ustawodawstwa.
Które ustawodawstwo ma zastosowanie?
Jak otrzymać decyzję A1?
– Delegowanie (wysłanie czasowe) Art. 12
Pułapki delegowania: normalna działalność (obroty krajowe), nadal podlega (wcześniejsze podleganie), by zastąpić (nie zastępuje), do 24 miesięcy (2 miesiące przerwy).
– Praca w dwóch krajach naprzemiennie (stała) Art. 13
Pułapki pracy w dwóch krajach: faktyczne niewykonanie zaplanowanej pracy, praca marginalna.
– Podstawa wymiaru składki. Odliczenia przy delegowaniu i przy podróży służbowej. - Unikanie podwójnego opodatkowania.
Nieograniczony obowiązek podatkowy, zakład podatkowy, klasy podatkowe. Czy i jak można tym sterować? - Delegowanie cudzoziemców – obywateli państw trzecich.
Legalny pobyt, legalne zatrudnienie, warunki Vander Elst.
Informacje praktyczne
LVII Pracownia Legalnego Delegowania odbędzie się za pośrednictwem platformy komunikacyjnej Zoom we wtorek 17 listopada 2020 r. w godzinach 11:00-15:00. Koszt udziału w Pracowni wynosi 300 zł netto dla Członków Inicjatywy Mobilności Pracy (oraz ich współpracowników) i 750 zł netto dla osób spoza stowarzyszenia. Pracownicy naukowi zainteresowani tematyką delegowania pracowników oraz pracownicy administracji publicznej mogą wziąć udział w Pracowni bezpłatnie.
Zgłoszenia można przesyłać do piątku 13 listopada 2020 r. przez formularz dostępny tutaj lub mailowo na adres kontakt@inicjatywa.eu. Na ten adres mailowy można także wysyłać pytania do Prowadzących – będą one miały pierwszeństwo przed tymi zadanymi podczas Pracowni. Zapraszamy!