CEPS Ideas Lab w Brukseli. Wśród tematów delegowanie pracowników

W Brukseli trwa dwudniowa konferencja CEPS Ideas Lab. Temat przewodni tej edycji brzmi Europe – Back on Track.

W konferencji biorą udział liczni europejscy eksperci, w tym przedstawiciele zarządu Inicjatywy Mobilności Pracy – prezes Stefan Schwarz i wiceprezes dr Marek Benio. Głównym punktem programu pierwszego dnia CEPS Ideas Lab był panel z udziałem przewodniczącego Komisji Europejskiej Jean-Claude Junckera. Popołudnie wypełniły sesje tematyczne, dotyczące m.in. kwestii ekonomicznych, energetycznych, finansowych czy instytucjonalnych w Unii Europejskiej. Na piątek rano zaplanowana jest sesja w ramach tematu „Europa Socjalna”, dotycząca delegowania pracowników: „The proverbial posted worker: Social dumping or fair competition?”. Liderami dyskusji będą:

  • Ylva Johansson – szwedzka minister pracy, jedna z najbardziej zaangażowanych w prace Rady EPSCO osób, wielka zwolenniczka zaostrzania reguł delegowania pracowników,
  • Jan Cremers – senior researcher Uniwersytetu w Tilburgu, jeden z najbardziej nieprzejednanych krytyków instytucji delegowania pracowników, reprezentujący związkowy punkt widzenia,
  • dr Marek Benio – wiceprezes IMP (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie).

Panel moderować będzie specjalista z CEPS Matthias Busse, którego mieliśmy okazję gościć w Krakowie podczas V Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy.

Organizatorem konferencji jest CEPS (Centre for European Policy Studies), założony w 1983 roku think tank z siedzibą w Brukseli. Zajmuje się on badaniami prowadzącymi do rozwiązania wyzwań, przed którymi stoi obecnie Europa. Część wydarzenia można śledzić online.

JJ

O Inicjatywie Mobilności Pracy

Inicjatywa Mobilności Pracy to największy w Europie think tank zajmujący się tematyką delegowania pracowników. Łączymy środowiska przedsiębiorców, naukowców, prawników i urzędników, tworząc jedyne w Polsce i największe w Europie eksperckie forum wiedzy o delegowaniu pracowników. Podejmujemy działania w celu poprawy obowiązującego prawa i jego prawidłowej interpretacji oraz powstrzymania przypadków dyskryminacji polskich pracodawców i delegowanych przez nich pracowników. Naszym Członkom zapewniamy dostęp do bieżących informacji i wiedzy eksperckiej. więcej >>>